Vendimia 2011

Arizu en Vendimia

Gracias al excelente Recurso Humano con que contamos, hemos logrado, el 18 de marzo del 2011,realizar el primer evento Arizu en Vendimia con:

• Degustación de vinos con la guía de dos enólogos de renombre: Alejandro Pi y Jorge Furio.
• Muestra pictórica en manos de dos artistas de excelencia como: Nancy Rey(arte frances) y Violeta Amaya(acuarelas)
• Música con el sonido de: Andres Rey(saxo)

Si  hablamos de vinos sabias por qué...

¿Por qué el Vino Tinto Favorece la Salud Cardiovascular?

 En la década del 90 comienzan a aparecer trabajos científicos que muestran que el vino,especialmente el tinto,pueden favorecer la función del aparato cardiovascular.El hollejo de las uvas tintas contienen substancias conocidas como polifenoles y flavonoides, entre estos últimos los taninos,que se reconocen por el sabor secante en la boca.

Los vinos que mayor cantidad de taninos son:el Malbec, Cabernet, Suavignon, Syrah, Merlot y Pinot Noir.

Efecto Antioxidante

El alcohol del vino,a lo que se le agrega los polifenoles producen efecto antioxidante por lo siguiente:

• Eleva el nivel del colesterol bueno(HDL)
• Disminuye la oxidación del colesterol malo(LDL)

Consumo Diario de Vino

El consumo moderado de vino(100cc.) diario reduce la incidencia de cardiopatía isquémica entre 10-30% en personas sanas y entre 30-40% en personas con enfermedad coronaria.

En resumen se puede concluir que nuestro vino tinto Malbec mendocino, es un excelente antioxidante que protege nuestra salud cardiovascular y por lotanto se aconseja beberlo diariamente en forma moderada.

Agradecemos muy especialmente,a todos aquellos que hicieron realidad este sueño de:

Compartir una noche de sabor, color y música, junto a

                                     todas las familias de Clínica Arizu.

Los esperamos el 2012!!!

Trabajo en Equipo.

El Reto Actual de Arizu Clínica

"Las hazañas de un país  no las hace un hombre solo,
las realiza un pueblo a través del esfuerzo y el talento de su sociedad"                                                                                                        (Anónimo)

Iniciamos señalando que por trabajo en equipo puede entenderse a la disposición individual de cada miembro de un grupo, por unir conocimientos, habilidades y experiencias de manera armónica con el fin de coordinar esfuerzos encaminados a la consecución de una meta común.

Toda organización laboral requiere en gran medida, del trabajo conjunto de un grupo de colaboradores que al articular esfuerzos de manera eficaz, se transforme en un equipo con grandes posibilidades de realizar con éxito la misión que le ha sido encomendada. Está claro que los argentinos no sabemos, no nos gusta y no queremos trabajar en equipo; sin embargo, la realidad actual nos demuestra que las instituciones de calidad se apoyan en equipos de trabajo altamente productivos.Pero, ¿Cómo lograr realizar tareas conjuntas, cuando solo sabemos trabajar individualmente?

 Investigaciones recientes han puesto de manifiesto que los equipos que producen excelentes resultados, son aquellos en donde priva un ambiente de trabajo agradable; donde las relaciones entre sus miembros son cordiales porque existe una buena comunicación y un alto sentido de respeto y colaboración.

 

Transformar a un grupo de personas en un equipo de trabajo eficiente, constituye toda una hazaña para quién ejerce el liderazgo y una encomienda sumamente difícil para cada uno de sus integrantes. Sin embargo, existen algunos principios que facilitan la conformación de equipos de trabajo altamente productivos, entre los que señalaremos tres sobresalientes:

1. Los buenos equipos de trabajo se caracterizan por el respeto, la solidaridad, el sentido de pertenencia, la colaboración, la responsabilidad compartida y por una excelente comunicación entre todos y cada uno de sus miembros.
2. Cada persona se aboque a desarrollar las tareas en las que se sienta más apto, lo que le permitirá llevarlas a cabo de manera óptima.
3. Fomentar una comunicación clara, honesta y permanente entre los compañeros y autoridades, deriva en una seguridad sobre las tareas que cada cual debe realizar; en la confianza depositada en cada uno de los integrantes del equipo y en una retroalimentación permanente como fuente de superación, dando como resultado una motivación interna al estar trabajando en un ambiente agradable y por demás productivo.

Cuando se aprende a aceptar al otro en igualdad de condiciones; cuando se aprende a colaborar y apoyar al otro; cuando se aprende a reconocer y aceptar las fortalezas y debilidades del otro; cuando se aprende a respetar el espacio y el trabajo del otro, es cuando finalmente el hombre ha llegado a comprender que la única manera de lograr grandes hazañas y la única vía que conduce al éxito es:

¡SUMANDO FUERZAS!

Sra.Diana Amaya Jefa RRHH Arizu Clínica

INVESTIGACIÓN

Publicaciones Científicas 

 Actualmente nuestros profesionales han logrado la  publicación de dos de sus trabajos, en una de las más prestigiosas revistas científicas de Brasil.

 REVISTA ABTEPé (Publicación oficial de la Asociación Brasilera de Medicina y Cirugía de Tobillo y Pie.)

     ·       Osteotomía doble de primer metatarsiano, mini-invasiva, para el tratamiento del hallux valgus.

Double osteotomy of the first metatarsian,mini-invasive, for the hallux valgus treatment.

Rev ABTEPé.2010; 4(2):67-75

German Andrés Chaparro, Julio Eduardo Amaya, Gonzalo Rubies

          ·       Que hay de nuevo en osteotomía de Akin.

                              O que há de novo na osteotomía de Akin

Rev ABTEPé.2010; 4(2):107-12.

Julio  Eduardo Amaya, Gonzalo Rubies, German Andrés Chaparro